ネット カジノ 3 月のオフィス会議を開催
リリース時期: 2008-03-06
邱天青社長は3月にネット カジノ会社とさまざまな部門の業務について重要な取り決めを行った。これに基づいて,邱氏もいくつかの点を強調した,規範要件に従ってネット カジノ会社の関連システムをさらに改善することを提案,「経費報告」の完了に集中する、"人事管理"、"優秀性と科学技術革新に対する賞罰措置"、「支店業績評価措置」などの制度の立案と発行。
陳正華会長が重要な講演を行った。彼は、ネット カジノ会社の組織および人事調整に関する第10回取締役会決議をネット カジノ会社に最初に通知しました,そして、現在の作業に対する 3 つの要件を提示します。まず、ネット カジノ会社の中心を中心に作業する必要があります,部門の仕事の焦点を明確にする,すべてに注意してください,標的にされた,ネット カジノ会社全体の作業効率を確保する。各部門は科学的かつ合理的な作業計画とタイムスケジュールを策定する必要があります,高まる圧力,仕事のタスクを積極的に完了する;2 つ目は、部門の作業計画に焦点を当てることです,現実的かつ効果的な対策を講じる,ネット カジノ会社全体の作業効率を確保する。強力な対策が必要,方法は整っています,問題をすぐに解決してください。固定位置の実装、確実にコンパイルされました、責任の決定,作業効率の向上。同時に、評価と雇用の仕組みを改善し続けなければなりません,評価結果に説得力を持たせる,良好な競争環境を作り出すよう努める;第三に、管理幹部は模範を示さなければなりません,良い例を示しましょう,人々を集めてください,ネット カジノ会社全体の仕事効果を高める。私たちは政府機関の仕事と休憩時間を意識的に守らなければなりません,会社の規則や規制を率先して実施する。
ネット カジノではまた、関連部門および担当者が人事調整に関与するよう要請されました,急いで仕事を引き渡してください,作業の継続性を確保する。